Las personas con alta inteligencia interpersonal tienen estas 7 características en común

Sobre qué nos hace grandes en las relaciones humanas.

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Hombre hablando

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Licenciada en Psicología especializada en psicoterapia cognitivo-conductual

Desde que tengo uso de memoria, la inteligencia interpersonal fue mi fuerte. Fue la razón por la que elegí la Psicología como profesión. Una de las mejores decisiones de mi vida. Ayer una amiga me preguntaba cómo me di cuenta y qué me motivó a investigar el tema. Entonces, ¿Cómo saber si tienes inteligencia interpersonal? 

Características de las personas con inteligencia interpersonal:

  • Empatía
  • Sintonía
  • Comunicación
  • Escucha activa
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo

En este artículo te voy a explicar cada una de las características de la inteligencia interpersonal. Verás que un gran porcentaje de oportunidades de desarrollo en la vida laboral y social derivan de ella.

¿Qué es la inteligencia interpersonal?

La inteligencia interpersonal se define como la habilidad para entender a otras personas. Es uno de los ocho tipos de inteligencia que desarrolló Howard Gardner en su teoría de las inteligencias múltiples.

Se caracteriza por la empatía y el relacionamiento con otras personas. Saber gestionar y comprender las emociones de quienes nos rodean es importante para poder actuar con eficacia en un entorno social.

Características de las personas con alta inteligencia interpersonal

Empatía

Las personas que muestran una inteligencia interpersonal tienen la habilidad de comprender a la gente. ¿Has escuchado la frase “ponerse en los zapatos del otro”? Si comprendes su significado, también sabes qué quiere decir “empatía”.

Empatía significa ponerse en el lugar de la otra persona, ser consciente y considerado con lo que la otra persona piensa y siente.

Significa reconocer y entender las emociones de los otros. Saber interpretar la motivación que se encuentra detrás de cada comportamiento. 

Si tienes empatía, estarás abierto a tus propias emociones. “Primero soy consciente de mis sentimientos. Luego los reconozco en los demás.” También existen otros componentes de la empatía como por ejemplo saber escuchar a los demás.

Mi frase favorita sobre empatía es:

La empatía es la capacidad de pensar y sentir la vida interior de otra persona como si fuera la propia.

Heinz Kohut

Sintonía

Las personas con inteligencia interpersonal generalmente dominan lo que en Psicología se llama Sintonía. 

Es una habilidad que está directamente relacionada con la comunicación. Específicamente con saber escoger la manera más adecuada para transmitir un mensaje. Las personas que dominan este tipo de inteligencia saben elegir el lugar y el momento apropiados para transmitir un mensaje.

Por ejemplo, no es lo mismo emitir un mensaje importante en medio de un partido de fútbol que hacerlo en un lugar tranquilo y apropiado.

Escucha activa

La escucha activa caracteriza a las personas con este tipo de inteligencia. Es la capacidad de concentrarse en lo que la otra persona está diciendo y darles toda nuestra atención.

Jóvenes distraídos por sus teléfonos celulares

Escuchar activamente implica mantenernos en una actitud receptiva. Es útil que des señales de estar atento a lo que la otra persona nos dice. El otro se siente tenido en cuenta.

Flexibilidad

¿Cuántas veces te encontraste con un cabeza dura? Les cuesta cambiar de opinión y modificar creencias. La rigidez mental afecta negativamente la forma en que nos relacionamos con los demás.

Las personas que dominan la inteligencia interpersonal son ante todo flexibles. Son capaces de comprender distintos puntos de vista y pueden cambiar sus opiniones.

Los criterios inamovibles impiden una sana adaptación al entorno. La flexibilidad es la habilidad de modificar criterios ante las evidencias. Aceptar nueva información y otros puntos de vista.

Comunicación

La habilidad para comunicarse efectivamente es un rasgo distintivo de quienes tienen inteligencia interpersonal. La comunicación juega un papel fundamental para mantener una escucha activa y para transmitir mensajes.

¿Sabías que tus gestos y tu postura puede revelar mucha información? ¿Te ha pasado alguna vez que al escuchar hablar a una persona, te percatas que sus palabras dicen una cosa y su postura otra diferente? La destreza para entender los mensajes tanto verbales como no verbales es una peculiaridad de este tipo de inteligencia. 

Muchas veces el lenguaje gestual te da pistas de lo que el otro siente. Las miradas y los movimientos corporales revelan tanta o más información que las palabras. La sonrisa, la posición de las manos y de los pies también son formas de comunicación no verbal.

Trabajo en equipo

Para mi, la frase que mejor resume los beneficios del trabajo en equipo es “Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados”. Es la habilidad de operar juntos hacia una visión en común. Es un compromiso individual con un esfuerzo colectivo. 

Saber trabajar acertadamente dentro de un equipo es la cualidad principal de las personas con inteligencia interpersonal. Valoran la fuerza que tiene el equipo para perseguir metas.

Siempre recuerdo a un profesor de la Universidad que decía que ninguno de nosotros éramos tan buenos como todos nosotros juntos.

Uno de los problemas dentro de un grupo, es saber ponerse en el lugar del otro. Las personas con inteligencia interpersonal desarrollada, aceptan asumir diversos roles en beneficio del equipo. Saben que el éxito en una organización depende del desempeño colectivo.

Liderazgo

A la persona que se destaca dentro de un grupo por sus cualidades para dirigir, se le llama líder.

Es uno de los rasgos que muestran quienes tienen este tipo de inteligencia desarrollada. Dominan el arte de motivar, conducir y comandar. Atraen seguidores, influyen en sus actitudes y los incentivan a trabajar por un objetivo en común. 

¿Piensas que tienes habilidades para ser líder? No necesariamente tienes que poseer un cargo. Quizás te hayas encontrado en una situación en la que tuviste que conducir o tomar una decisión puntual. Sin que te lo hayas propuesto cumpliste el papel de líder informal.

Hoy en día es una cualidad muy valorada en las organizaciones. La capacidad de influir en los subordinados, de saber comunicar y motivar es muy bien apreciada. Si bien muchas personas la tienen incorporada a su personalidad, también se puede ejercitar y perfeccionar.

¿Cómo medir la inteligencia interpersonal?

La medición de la inteligencia se realiza mediante el uso de pruebas estandarizadas llamadas tests. Existen diversas pruebas y escalas para medir nuestra inteligencia y saber qué tipo de inteligencia predomina en nosotros.

Los tests proyectivos gráficos como el dibujo de la figura humana también pueden aportar mucha información acerca de éste tipo de inteligencia.

¿Te gustaría saber cuál es tu tipo de inteligencia? Aquí te dejo un enlace con un test para determinar qué tipos de inteligencia posees.

Conclusión

Las personas con inteligencia interpersonal se caracterizan por la habilidad para percibir los sentimientos y las motivaciones de otras personas. Presentan 7 características que definen su comportamiento: 

  •  Empatía
  •  Sintonía
  • Comunicación
  • Escucha activa
  • Flexibilidad
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo

Es importante desarrollar este tipo de inteligencia porque es una competencia muy valorada en el área laboral (Relaciones públicas y recursos humanos) como también en otras áreas de la vida cotidiana.

Continúa leyendo: Las mejores carreras para personas con inteligencia interpersonal

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Psicóloga

Jacqueline Sabaj es Licenciada en Psicología especializada en psicoterapia con orientación cognitivo-conductual. Se dedica al estudio de los desórdenes de la personalidad y centra su atención en cómo minimizar su impacto en la vida de las personas. Jacqueline completó su formación en la Universidad de la República del Uruguay.

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